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Interkulturelle Trainingsseminare

Interkulturelle Trainingsseminare — eine wichtige Investition für erfolgreiche Geschäfte über kulturelle Grenzen hinweg

Wie lassen sich interkulturelle Handlungskompetenzen für ein internationales Management vermitteln? Welche sind die typischen Themen, die in deutsch-schwedischen Geschäftsbeziehungen immer wieder auftauchen und wie lassen sie sich kooperativ klären? Darum geht es in den interkulturellen Trainingsseminaren von Viking Communication, durch die Sie Ihre Auslandsprojekte kulturgerecht optimieren können.

Geschäftlicher Erfolg im Ausland erfordert eine besondere Fähigkeit zu grenzüberschreitender Kommunikation. Immer öfter fordern international operierende Unternehmen die Fähigkeit, kultursensibel aufzutreten und zu verhandeln. Interkulturelle Kompetenz wird zu einer notwendigen Zusatzqualifikation in der globalisierten Welt.

Durch interkulturelles Training bereitet Viking Communication Fach- und Führungskräfte auf ihre geschäftlichen Aktivitäten im Ausland vor.

So wie jede Sprache ihre linguistische Grammatik besitzt, die ein Muttersprachler intuitiv richtig benutzt, hat jede Gesellschaft ihre kulturelle Grammatik, die sich auf Verhalten, Wertvorstellungen, Symbole, Rituale und Kommunikationsregeln in der jeweiligen Kultur bezieht.

Die kulturelle Grammatik wird ebenso selbstverständlich eingesetzt wie die sprachliche. Wer ihre Regeln nicht beherrscht, geht bei Verhandlungen mit ausländischen Geschäftspartnern ein hohes Risiko ein.

Ein interkulturelles Training von Viking Communication vermittelt zielgerichtet interkulturelle Handlungskompetenzen für das internationale Management. Damit werden unsichtbare Konfliktpotenziale abgebaut und es entsteht ein Verständnis für das Verhalten der Geschäftspartner aus einer anderen Kultur.

Um einen maximalen Erfolg des interkulturellen Trainings zu erzielen, empfiehlt es sich, nach einigen Monaten Follow-Up-Workshops durchzuführen, die die inter­kulturelle Kompetenz weiter optimieren.


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