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Interkulturelle Kompetenz

Die Schlüsselqualifikation für geschäftlichen Erfolg im Ausland

Die Zusammenarbeit über Ländergrenzen hinaus bedeutet regelmäßig eine Zusammenarbeit über Kulturgrenzen, an denen man scheitern oder wachsen kann. Wer sich in einer globalen Gesellschaft beruflich auf internationales Parkett begibt, muss über die Fähigkeit verfügen, kulturbedingte Unterschiede im Denken, Fühlen und Handeln beim Geschäftspartner zu verstehen und zu respektieren.

Zur erfolgreichen grenzüberschreitenden Kommunikation gehört weit mehr, als nur das Beherrschen der jeweiligen Landessprache. Interkulturelle Kompetenz beinhaltet ein tiefes Verständnis für die Kommunikationsregeln der eigenen und der fremden Kultur.

Nur wer eine Sensibilität für die Kultur des fremden Landes entwickelt und sein Verhalten danach richtet, wird bei Verhandlungen im Ausland Erfolg haben - und damit dem Wettbewerb den entscheidenden Schritt voraus sein.

Die Fähigkeit zur Interkulturellen Kompetenz ist nicht angeboren. Um eine kostenintensive unternehmerische Fehlplanung zu vermeiden, ist die Vorbereitung auf das zu besuchende Land ein wichtiger Erfolgsfaktor.

Gezielte Trainingskonzepte zur Stärkung der Interkulturellen Kompetenz

Mit professionellen und kundenspezifischen Trainingskonzepten bereitet Viking Communication Fach- und Führungskräfte gezielt auf ihre Einsätze im Ausland vor.

Die Geschäftsführerin von Viking Communication, die in Deutschland lebende Schwedin Margret Dotter, vermittelt das erforderliche Basiswissen und ist auf Trainings zur Stärkung der interkulturellen Kompetenz in deutsch-schwedischen Geschäftsbeziehungen spezialisiert.

Gemeinsam mit Partnern und einheimischen Trainern bietet Viking Communication interkulturelle Trainings auch international an.


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