Kursöversikt
Den första och hittills enda onlinekursen för svensk-tyskt samarbete. Lär dig förstå den tyska affärskulturen på djupet och agera tryggare, tydligare och mer professionellt – i din egen takt, när och var det passar dig.
Sverige och Tyskland är egentligen det perfekta teamet. Ändå kan samarbetet bli frustrerande, kostsamt och betydligt svårare än det behöver vara. CultureFit Academy hjälper dig att förstå vad som ligger bakom friktionen – och ger dig verktygen att agera tryggt när svensk och tysk affärskultur möts.
DET HÄR HITTAR DU INTE NÅGON ANNANSTANS CultureFit Academy är den första och hittills enda onlinekursen som är utvecklad specifikt för svenska företag och medarbetare som arbetar med Tyskland. Ingen allmän kulturkurs med enkla råd om rätt och fel – utan en kvalificerad utbildning som hjälper dig att förstå den tyska affärskulturen på djupet och agera tryggt när det verkligen gäller.
DET HÄR FÅR DU LÄRA DIG I KURSEN
Tolv ögonöppnande moduler med 41 videolektioner, 8 till 10 minuter vardera. Inga fasta tider, ingen tidspress. Bara de spelregler som styr det svensk-tyska affärssamarbetet – och som du behöver förstå för att kunna agera tryggt. Efter varje modul testar du dina kunskaper. När du har gått igenom hela kursen får du ett personligt certifikat i interkulturell kompetens för Tyskland. Men det viktigaste du tar med dig är större handlingssäkerhet i samarbetet med Tyskland.
Kursstruktur
GLOBALA UTMANINGAR – DEN FARLIGA LIKHETEN MED TYSKLAND
Skenet bedrar. Sverige och Tyskland delar historia och industri, men det är just närheten som är fällan: skillnaden märks först när den börjar kosta tid, förtroende och pengar.
INTERKULTURELL KOMPETENS – NYCKELN TILL ETT FUNGERANDE SAMARBETE
Chef efter chef misslyckas i samma svenska fabrik. Ett telefonsamtal går helt fel trots goda avsikter. Här upptäcker du de kulturella glasögon vi alla bär – utan att veta om det.
KULTURENS DOLDA KRAFT – DET OSYNLIGA SOM STYR VÅRT BETEENDE
Den kulturella grammatiken, isberget under ytan och den onda MISS-cirkeln visar varför samma beteende kan få helt olika betydelse – och hur missförstånd växer utan att man förstår varför.
VETENSKAP & KULTUR – DÄRFÖR KROCKAR SVERIGE OCH TYSKLAND
Den största interkulturella studien världen sett, med 116 000 medarbetare i 40 länder gav forskningen ett genombrott. Fyra avgörande dimensioner där Sverige och Tyskland hamnar dramatiskt olika. Mätbara kulturmönster. Inte etiketter.
HIERARKI & LEDARSKAP – NÄR SVENSKT TEAMWORK MÖTER TYSK HIERARKI
Kungen som blev utskrattad, Jan Carlzons ledarskap och frågan ”Var är chefen?” avslöjar hur radikalt olika Sverige och Tyskland ser på makt, ansvar och ledarskap.
DET OKÄNDA – SVENSK INNOVATIONSKRAFT MÖTER TYSKT BEHOV AV SÄKERHET
Lejontämjaren, Autobahn och svenskarnas ”Vi löser det sen!” visar varför flexibilitet kan kännas trygg i Sverige – och riskfylld i Tyskland. Och hur skillnaden kan bli ett trumfkort.
MOTIVERING & DRIVKRAFT – DEN STORA SKILLNADEN MELLAN SVERIGE OCH TYSKLAND
Världens mest feminina land (Sverige: 5) möter en starkt maskulin kultur (Tyskland: 66). Hofstedes siffror visar en dramatisk skillnad i vad som motiverar oss, hur vi mäter framgång och hanterar konflikter. Kan chefen gå hem kl. 16? Åland eller Falkland – kompromiss eller kamp?
KOMMUNIKATION & FEEDBACK – SVENSK OMTANKE MÖTER TYSK DIREKTHET
Det svenska nej:et som tyskar inte hör – och den tyska kritiken som svenskar känner som personlig attack. Här ser du varför svensk omtanke kan bli otydlighet och tysk tydlighet kan kännas brutal – och hur du får fram ditt budskap utan att ge upp din integritet ochdin egna stil.
HISTORISKA RÖTTER – VARFÖR SVERIGE OCH TYSKLAND BLEV SÅ OLIKA
82 miljoner invånare och stenhård konkurrens sedan barndomen formade tysk struktur. Gles befolkning och mörka vintrar krävde svensk tillit och konsensus. Historien som förklarar varför tysk struktur och svensk tillit inte uppstod av en slump.
AFTERWORK – VARDAGSLIVETS FALLGROPAR
Sociala koder tyskar aldrig reflekterar över men förväntar sig att du följer: punktlighet som löfte, ögonkontakt vid skålen, smalltalkens gränser, och Stammtisch, där de starkaste affärsrelationerna b(r)yggs.
VIKINGAEFFEKTEN – ETT 1200 ÅR GAMMALT SVENSKT RECEPT FÖR FRAMGÅNG
Vikingarnas hemlighet var teamwork av högsta klass: olika specialkompetenser, ett gemensamt mål, de litade på varandra till 100 procent – och en ledare som inspirerade i stället för att ge order. Lägg till deras förbluffande moderna råd till köpmän på främmande mark, och du ser rötterna till den svenska affärskultur som än i dag bygger på tillit, initiativkraft, lagarbete och gemensamt ansvar.
SVERIGE & TYSKLAND – FRÅN KULTURCHOCK TILL KONKURRENSFÖRDEL
Tyskt ingenjörstänk och leveransförmåga möter svensk innovation och konsensus, en oslagbar kombination, inte en kompromiss. Din personliga aktionsplan med sex steg. Kursintyg ”CultureFit Academy”.