VIKINGAEFFEKTEN – ETT 1200 ÅR GAMMALT SVENSKT RECEPT FÖR FRAMGÅNG
Namnet Viking Communication är ingen historisk dekoration. Det handlar om något som är lika relevant i ett modernt affärsteam som på ett vikingaskepp: mod, nyfikenhet, samarbete – och förmågan att lyckas tillsammans över gränser.
Vad är Vikingaeffekten?
Vikingarnas verkliga styrka låg inte bara i skeppen eller sjömanskapet. Den låg i laget. På små öppna fartyg färdades människor med olika kompetenser under månader över okända hav. Alla behövdes, alla hade en uppgift och alla var beroende av att samarbetet fungerade.Ny text
Varför är det relevant idag?
Det är kärnan i Vikingaeffekten: olika kompetenser, ett gemensamt mål och ett ledarskap som får människor att prestera tillsammans. Samma principer återkommer i svensk företagskultur än i dag – i tillit, lagarbete, självständighet och ansvar.
Kopplingen till Sverige–Tyskland och CultureFit Academy
Och just där blir Vikingaeffekten särskilt intressant i samarbetet med Tyskland. När svenska styrkor som tillit, innovation och laganda kombineras med tysk struktur, precision och målmedvetenhet kan olikheterna bli mer än något som ska hanteras – de kan bli en konkurrensfördel. Det är den kraften vi frigör i CultureFit Academy.
Mångfald av styrkor
På ett vikingaskepp behövdes människor med olika kompetenser. Styrkan låg i att varje förmåga fick bidra till helheten.
Gemensamt mål & tillit
Alla var beroende av varandra och av ett tydligt gemensamt mål. Tillit och ansvar var en förutsättning för att laget skulle fungera.
Motiverande ledarskap
Vikingarnas hövding var mäktig men ledde genom förtroende, inte order. Han fick varje medlem i besättningen att vilja prestera sitt yttersta. Det lågmälda, samlande ledarskapet känns igen i svenska beslutsrum än i dag.
Några generationer senare samlades erfarenheter av handel på främmande mark i den nordiska kungaspegeln Speculum Regale. Råden till dåtidens köpmän är förvånansvärt moderna – och flera av dem känns nästan skrivna för dagens internationella affärsliv.
KÖPMANNARÅD FRÅN 1200-TALET Förvånansvärt moderna råd för affärer över kulturgränser.
Lär dig främmande språk
"Om du önskar bli fullkommen i lärdom, så lär dig andra språk utöver ditt eget, helst latin och franska - eftersom de språken används mest. Men glöm därför inte bort att vårda ditt eget språk"
Var artig och respektfull
"Var alltid artig och vänlig när du befinner dig på en handelsplats eller någon annanstans. Då kan du vara säker på att vinna goda människors vänskap."
Styr din tunga
"Var noga med vad du säger och du ska veta att detta är ett mycket gott råd. Din tunga kan inte bara förskaffa dig ära utan även vanära. Även om du skulle vara ilsken, prata då inte mycket och aldrig i affekt. Annars kan du förhastat uttala sådana vredesord som du senare skulle vilja köpa tillbaka med guld för att göra dem osagda. Du måste veta att det inte finns någon dygd som är större och starkare än kraften att hålla sin tunga i styr och att hålla sig borta från alla former av fult och vanvördigt tal, pladder och elakt skvaller."
Fortsätt alltid att lära dig nya saker
"Om du vill att man ska betrakta dig som en klok man måste du alltid komma ihåg att inte låta en enda dag gå förbi utan att du lär dig något nytt som du har användning av. Var inte som dem som anser att det är under deras värdighet att lyssna på och lära sig av andra."
Var fridsam
"Var saktmodig, men inte till den grad att du blir utnyttjad eller att man förebrår dig för att vara feg. Även om nöden skulle tvinga dig till fejd, så överila dig inte att hämnas. Se först och främst till att du kommer att klara av det du tänker göra och att din handling endast träffar dem som förtjänar det."
Åttahundra år senare är grundprincipen densamma: ska du lyckas på främmande mark behöver du förstå spelreglerna där – utan att ge upp ditt eget sätt att tänka och arbeta. Det är exakt den förmågan du tränar i CultureFit Academy.
„Framgång på främmande mark börjar med att förstå sederna – och språket – där.“